Mostrando entradas con la etiqueta Formación. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Formación. Mostrar todas las entradas

Poda de formación de árboles

Poda de formación de árboles


Es una poda casi imprescindible en árboles ornamentales. ¿Por qué? Pues porque si compras un árbol, lo plantas y lo dejas crecer libremente sin poda de ningún tipo, como si estuviera en la Naturaleza, el árbol adoptará la forma natural que corresponde a su especie, desarrollará ramas distribuidas de cualquier manera y, probablemente, tendrá un aspecto "salvaje" que no interesará.

Los 3 objetivos que se persiguen con la Poda de Formación son:

1. Situar a una determinada altura del suelo la copa del árbol (por ejemplo, para que pueda pasar por debajo una persona, un coche,...). 


2. Formar una estructura de ramas sólida y éstas bien distribuidas alrededor del tronco.

3. Algunas especies de árboles se pueden conducir hacia formas artificiales: formas talladas, emparrado, en pirámide, cónica, cortina, marquesina, etc. Estas formas requerirán en el futuro más Poda de Mantenimiento o recorte que las formas naturales.


Forma artificial
Las formas típicas de los árboles ornamentales son estas seis:

 
RedondeadaEsféricaCónica ancha 


Columnar anchaFastigiada, Péndula

Veamos con más detalles los objetivos de la Poda de Formación.

1) Formar la copa a una cierta altura del suelo.




La Poda de Formación comienza desde el momento de la plantación y se prolonga durante los primeros años.

Si el árbol tiene la flecha bien desarrollada y sin competencia de otras ramas verticales cercanas, se deja que "tire" para arriba. Si otra rama amenaza la supremacía de la guía (la más vertical y superior) rebájala a una tercera parte o suprímela totalmente. Si la guía se rompiera sustituyéndola por otra rama cercana atándola a la vertical.


Guía competidora

Reemplazo de guía rota

Por otro lado, ve eliminando progresivamente las ramas más bajas para llevar la copa a la altura deseada. Nunca limpies más de 1,5 metros de tronco de una vez porque es necesario mantener un volumen de ramillas para que no falten hojas productoras de savia elaborada que engorde troncos y ramas.

2) Formar la estructura.



Una vez que tenemos el tronco formado y la copa a una determinada altura, hay que seleccionar las ramas que van a constituir el armazón de ramas principales. Selecciona las ramas estructurales que estén mejor repartidas a todo alrededor del tronco y escalonadas entre sí, es decir, que no salgan varias del mismo punto ni una justo encima de otra. Los puntos donde confluyen varias inserciones sufren mayor carga y son menos resistentes.

Tampoco permitas que se formen ramas principales (las gordas) con un ángulo muy cerrado respecto al tronco porque corren el riesgo de romperse por ese punto. Es lo que se llama "corteza incluida". La corteza queda entre los tallos y la unión por ahí es débil. Estas horcaduras estrechas son muy peligrosas en el futuro por el riesgo de rotura que poseen.

   
Angulos muy cerrados a evitar

Si alguna de las ramas primarias elegidas es muy vigorosa, despúntala para frenarla y equilibrar el vigor con las demás.

Sobre las ramas primarias, en años siguientes debes seleccionar las ramas secundarias que van insertadas en ellas, escalonadas también.

Pues ésta es la idea de la Poda de Formación:

• Conseguir un árbol con sus ramas principales armoniosamente distribuidas en el tronco y sobre éstas, una serie de ramas secundarias también adecuadamente repartidas en toda su longitud.

• La copa quedará a una altura determinada del suelo o no, por ejemplo si se trata de una forma piramidal arrancarían desde la base.

• Por último, cuando se busca una forma artificial (pirámide, marquesina, emparrado, etc.) también se consigue con Poda de Formación.

TIPOS DE PODA

Una explicación más detallada de los demás tipos de poda la obtendrás aquí:

Gobernación del Valle y el SENA, aliados para la formación

Gobernación del Valle y el SENA, aliados para la formación

Microbuses móviles serán adquiridos por la Gobernación del Valle y el SENA, con el propósito de fortalecer la educación en todo el Departamento.

Con este proyecto para la región, serán formadas más de 500 personas cada año, lo cual se traducirá en una disminución de los índices de desempleo.

El Gobernador del Valle, Juan Carlos Abadía; el Director del SENA, Darío Montoya y la Secretaría de Educación Departamental, acordaron poner a disposición de las escuelas y colegios públicos un microbús que empezará su recorrido llevando formación por el Colegio Santa Librada de Cali.

Cada microbús cuesta $300 millones, de los cuales el SENA aporta el 50% y la Gobernación un porcentaje similar.

Listos para la formación con las TIC


Listos para la formación con las TIC

Los instructores encargados de realizar la inducción a los aprendices de la Regional Norte de Santander, en su primer trimestre, fueron actualizados en el manejo de la plataforma blackboard, de tal manera que puedan orientar a los nuevos aprendices en el manejo de las nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones TIC.

La jornada fue organizada por un Comité, integrado por el ingeniero José Luís Navarro Pérez, Amilkar Contreras, las instructoras Nelly Solano, Sandra Claros y los Coordinadores Académicos Jorge Enrique Rubio Ferrero y Ciro Antonio Carvajal Labastida de la Industria y la Construcción.

Con la presencia del Director de la Regional, Subdirector del Centro CIES, Coordinadores Académicos e instructores adelantó la jornada, en donde se presentaron los módulos que orientan la inducción de los aprendices.

Cumbre de formación para el trabajo


Cumbre de formación para el trabajo

El II Encuentro Nacional de Redes de Entidades de Formación “Por la Competitividad de la Formación para el Trabajo”, se reunirá este 28 y 29 de febrero en el Club Militar de Bogotá.

El evento que congrega a delegados de 33 redes departamentales de entidades de formación para el trabajo de todo el país, es organizado por el SENA, la Consejería Presidencial para la Competitividad, el Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional CINTERFOR/OIT y los Ministerios de Educación, de la Protección Social y de Comercio, Industria y Turismo.

El objetivo de esta cumbre es promover la calidad de la formación para el trabajo, factor clave para la competitividad, en la cual expertos de Chile, España y Uruguay, serán los expositores internacionales.

Formación de Directivos Comunales

Formación de Directivos Comunales

A través del Centro Agropecuario de la Regional Risaralda, en convenio con el Área de Acción Comunal de la Alcaldía de Pereira,  iniciará este sábado 2 de febrero el diplomado ‘Organización y Participación Comunitaria’ orientado a los directivos de las Juntas de Acción Comunal de esta ciudad.

Según explicó Álvaro Vega Linares, Director Operativo del Área de Acción Comunal de la Alcaldía de Pereira,  se trata de prepararlos en la reglamentación, metodología y nuevos ajustes de la ley 743 de 2002 y el decreto reglamentario 2350 de 2003.

A su turno, el Subdirector del Centro Agropecuario, Evelio Giraldo Saavedra, agregó que este proceso será dirigido por instructores del SENA regional y se impartirá en la sala virtual del Centro Cultural Lucy Tejada,  que cuenta con 75 equipos de computación.

Aunque en Pereira hay cerca de 400 Juntas de Acción Comunal, todavía hay cupos para inscripciones en el Área de Acción Comunal de la Alcaldía. El diplomado será dictado en 40 horas, con una intensidad de 3 horas los sábados, en dos grupos programados de 9 a 12 del día y de 1 a 4 de la tarde.

El año anterior, el SENA Risaralda también brindó varios programas de formación en manejo básico de computadores a los directivos comunales de Pereira en convenio similar.

Clases en A

COMPETENCIAS:  Administración   Contabilidad Cultura Física Emprendimiento Estadística Ingles Intervención de proyectos Mecanografía Pl...

Emprendimisocial