Regional córdoba obtiene segundo lugar en la feria nacional de la ganadería

Regional córdoba obtiene segundo lugar en la feria nacional de la ganadería
Publicado en 25 junio, 2008

Con 20 años de edad y 17 partos, "La Campeona", obtuvo el segundo lugar en las competencias de la categoría de vacas doble propósito mayores de 180 meses en la Feria Nacional de la Ganaderia, que se realizó del 18 al 22 de junio en la ciudad de Montería.

El ejemplar pertenece a El Centro Agropecuario El Porvenir de la Regional Córdoba, y fue preparada y atendida por 3 aprendices del Programa de Mayordomía desde hace varios meses.

En otras categorías, se obtuvo el cuarto y sexto lugar. En total, la Regional Córdoba participó con 5 semovientes para exposición y un stand de servicios donde los aprendices recibieron al público y expusieron sus proyectos.

Certificados 22 empleados de Transcom Colombia como Evaluadores de Competencias Laborales

Certificados 22 empleados de Transcom Colombia como Evaluadores de Competencias Laborales
Publicado en 25 junio, 2008

El SENA Regional Atlántico formó y certificó como evaluadores en competencias laborales a 22 empleados de la empresa Transcom Colombia.

Así se inició el proyecto que el SENA tiene con esa empresa de certificar a 200 de sus empleados en 4 normas de competencia laboral en el área de las Telecomunicaciones, lo cual arrojará un total de 800 certificaciones que el SENA realizará en esta empresa de soluciones integrales de contact/call center durante 2008 y 2009.

A este evento asistieron por parte de Transcom Colombia, Francisco Posada Carbó, presidente y Josefina de Salzedo, Directora de Gestión Humana. Por el Centro Colombo Alemán: Natalia Meek, Ana Isabel Gómez y Bertha Villalobos.

500 Jóvenes sucreños listos para crear empresa o ir al mercado laboral

500 Jóvenes sucreños listos para crear empresa o ir al mercado laboral
Publicado en 25 junio, 2008

Con la ceremonia de entrega de certificados, cerca de 500 muchachos, beneficiarios del Programa Jóvenes en Acción de la Regional Sucre del SENA, están listos para vincularse al mercado laboral o crear sus propias unidades productivas y generar ingresos propios para su sostenimiento.

La certificación que recibieron de manos de Marco Gómez Ordosgoitia, Director Regional, los acredita para desempeñarse en 7 especialidades en las que recibieron formación en el SENA: Cocina, Panadería, Construcción, Confecciones, Plomería, Mercadeo, Camareros de Habitación.

24 personas certificadas como joyeros artesanales

24 personas certificadas como joyeros artesanales
Publicado en 25 junio, 2008

Veinticuatro personas fueron certificadas por el SENA Regional Norte de Santander en Joyería Artesanal después de un proceso de formación solicitado por el empresario Calet Vivas para fortalecer las destrezas del recurso humano de talleres satélite ubicados en Cúcuta.

Durante 165 horas los beneficiarios trabajaron los módulos normas de higiene y seguridad industrial; manejo de químicos, insumos y materias primas e inducción del área artesanal, lo que les permite desarrollarse como artesanos vinculándose directamente con empresas de este sector.

La formación, realizada en el taller del empresario, estuvo orientada a las prácticas básicas de orfebrería para la realización de accesorios en oro, plata, aleaciones y piezas laminadas valiéndose de la combinación de técnicas que les permiten diferentes acabados.

SENA plantea salidas al desempleo en el área de ventas

SENA plantea salidas al desempleo en el área de ventas
Publicado en 25 junio, 2008

Con el fin de realizar un análisis del área ocupacional en el sector de ventas de productos y servicios e identificar las necesidades de formación y el perfil ocupacional que demandan las empresas, el SENA Risaralda efectuó un sondeo entre las personas que acuden al Servicio Público de Empleo (SPE).

Adicionalmente, se orientó a los empresarios sobre el SPE del SENA y del manejo del aplicativo para encontrar empleados con perfiles que se ajusten a sus necesidades.

Gracias al sondeo se logró un diagnóstico del momento crítico que se vive en materia de desempleo en el área de ventas. “Tenemos casos de empresarios que reciben 10 hojas de vida del SPE y ninguna les sirve o a quien contratan lo programan para labores distintas a las de su perfil o los horarios no compensan el sueldo al que se aspira, o los bajos porcentajes por pago de comisiones, sin seguridad social y en general falta de garantías laborales, todo esto se detectó en el sondeo y todo esto debemos procurar subsanarlo’ explicó Piedad Isaza.